Produkte und Fragen zum Begriff Betriebsräte:
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Umweltschutz im Betriebsalltag , Praxis und Perspektiven ökologischer Arbeitspolitik , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1994, Erscheinungsjahr: 19940101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Studien zur Sozialwissenschaft#150#, Autoren: Schwarz, Michael, Auflage/Ausgabe: 1994, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Keyword: Betriebsräte; Beziehung; Gewerkschaft; Gewerkschaften; Institution; Institutionalisierung; Integration; Mikropolitik; Modernisierung; Organisation; Struktur; Umwelt; Ökologie, Imprint-Titels: Studien zur Sozialwissenschaft, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 246, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322942135, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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für den Außen- und Innenbereich, 4-Bein-Gestell, spritzwassergeschützt, silbereloxierter Auminiumrahmen, Kunststoffecken, reflexfreie Kunststoffscheibe mit UV-Filter (BSA1)Wichtige Daten:Ausführung: A1Maße: (B)640 x (T)790 x (H)1.150 mmFarbe: silberVerpackung Breite in mm: 670Verpackung Höhe in mm: 120Verpackung Tiefe in mm: 1195Versandgewicht in Gramm: 13000Plakatständer "Standard"BESTSELLER! Kundenstopper für den Innen- und Außenbereich•, stabile Bauweise •, Klemmprofiltechnik für einfaches und schnelles Wechseln der Aushänge und Poster •, aus silbereloxiertem Aluminium mit dekorativen Kunststoffecken •, spritzwassergeschützt für die Verwendung im Freien bei normalen Wetterbedingungen •, reflexfreie Kunststoffscheibe mit UV-Filter •, im DIN A1 Posterformat beidseitig bestückbar •, pflegeleichter silbereloxierter Aluminium-Rahmen mit mit stoßsicheren Kunststoffecken •, 4-Bein-Gestell •, Klemmprofiltechnik für einfachen und schnellen Einlagenwechsel Zubehör : Prospekteingängekorb: Prospekthalter für Kundenstopper BSA1Anwendungsbeispiele: - ideal für stationären Einzelhandel und Dienstleistungsunternehmen mit wechselnden Angeboten- als Werbeplakat, Kaufanreiz, Info-Point oder Image-Blickfang nutzbar- maximale Wirkung an frequentierten Lagen und Plätzen - zur internen Kommunikation bei Unternehmen - Mitteilungen vor und in öffentlichen Gebäuden und Behörden - Leitsystem in Hotelfoyers und auf dem Betriebsgelände- flankierend zu Firmenpräsentationen, Messeauftritten und RoadshowsFür wen geeignet:- alle Handelsunternehmen und stationäre Vertriebskanäle- Unternehmen mit hohem internen Kommunikationsbedarf- Messebauer, Marketing- und Event-Dienstleister- Einkaufszentren, Kioske und Autohäuser- Schulen, Behörden, Verlage, Krankenhäuser, Museen- Betriebsräte, Sicherheitsverantwortliche, Qualitätsbeauftragte
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Insolvenzarbeitsrecht , Zum Werk Das Handbuch bietet eine systematische Übersicht über die in vielen Insolvenzverfahren zentrale Spezialmaterie des Insolvenzarbeitsrechts einschließlich der Sozialversicherung und Lohnsteuer, und orientiert sich dabei an den unterschiedlichen Arten und Stadien der Insolvenzverfahren. Dieser wissenschaftlich fundierte Teil wird flankiert von einer Darstellung der wichtigsten Sanierungs- und Abwicklungsszenarien - von der übertragenden Sanierung, über die Insolvenzgeldvorfinanzierung und den Einsatz von Transfermaßnahmen bis hin zur Behandlung betrieblicher Altersversorgung in der Insolvenz. Mit dem Werk erhalten Praktikerin und Praktiker das komplette Werkzeug an die Hand, um Insolvenzverfahren arbeitsrechtlich in den Griff zu bekommen. Vorteile auf einen Blick der komplette Überblick: Systematische Darstellung und praktische Handlungsschwerpunkte in einem Werk erläutert hilfreiche Skizzen, Diagramme, Beratungshilfen und eine Sammlung der häufigsten Fragen und Antworten (FAQ) garantieren einen schnellen Zugang zur Materie umfangreiche Sammlung praxiserprobter Muster, Vorlagen und Berechnungshilfen erleichtern die praktische Handhabung im Insolvenzverfahren Zur Neuauflage Aktuelle Reformen (SanInsFOG etc.) sind umfassend berücksichtigt StaRUG mit allen wichtigen Szenarien eingearbeitet Zielgruppe Von dem Werk profitieren Insolvenz- und Sachverwaltung, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Gewerkschaften, Insolvenz- und Arbeitsrichterschaft, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Europäische Union, Note: 1,0, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Europäische Union ist in ihrem Prinzip als partnerschaftlicher politischer Staatenbund von unterschiedlichen Politiken geprägt. Im Zuge des Zusammenschlusses und des weiteren Zusammenwachsens Europas ergibt sich an verschiedenen Stellen die Notwendigkeit, Bündnisse einzugehen und die Politiken zu harmonisieren. Diese Arbeit wird sich damit befassen, welche Rahmenbedingungen und Problemfelder die Angleichung industrieller Beziehungen berühren. Der zweite Abschnitt der Arbeit wird auf die Struktur industrieller Beziehungen eingehen. Das politische Terrain der Industriellen Beziehungen befasst sich generell mit den Rechten der Parteien in den Arbeitsbeziehungen, der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite. Diese Parteien werden auf EU-Ebene repräsentiert durch organisierte Dachverbände, in denen wiederum die Dachverbände der einzelnen Staaten inkorporiert sind. Auf EU-Ebene heißt hier vornehmlich unter dem Einbezug und der Kontrolle von EU-Organen, im Falle der Industriellen Beziehungen ist die EU-Kommission dieser politischer dritte Hauptakteur. Diesen Austausch zwischen Arbeitsparteien und politischen dritten Instanzen nennt man den Sozialen Dialog. Der Soziale Dialog stellt das Herzstück industrieller Beziehungen, vor Allem deren Modernisierung und Wandel im Angleichungsprozess, dar. Da der Soziale Dialog eine wesentliche Rolle einnimmt, wird im dritten Teil darauf eingegangen. Es soll im vierten Teil gezeigt werden, inwiefern der fortgeschrittene Zustand der Wirtschaftsunion mit der noch ausbaufähigen Sozialunion korreliert. Zudem wird auf die verschiedenen Sozialmodelle Europas eingegangen werden und welche Beiträge die EU in der Vergangenheit zur Schaffung eines Europäischen Sozialmodells geleistet hat. In diesem Zusammenhang sollen Potenziale und Schlupflöcher bestehender Abkommen untersucht werden. Der Fokus liegt letztendlich auf dem von der EU gesetzten Möglichkeit der Gründung Europäischer Betriebsräte (EBR) als Institutionen des Sozialen Dialogs. Praxisnahe Beispiele aus dem Bereich der EBR sollen im fünften Teil der Arbeit die Probleme beleuchten, die bei der praktischen Durchführung von EU-Abkommen auf staatlicher Ebene entstehen. Die Kommission gibt Handlungsempfehlungen zwecks der Harmonisierung der Sozialmodelle an die Staaten ab. Deren Praktikabilität werden im Schlussteil aufgegriffen und im sechsen Abschnitt am Beispiel Deutschland objektiv interpretiert. Ein Fazit fasst im siebten Abschnitt die gesammelten Ergebnisse zusammen. , Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Thema: Europäische Union, Note: 1,0, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Europäische Union ist in ihrem Prinzip als partnerschaftlicher politischer Staatenbund von unterschiedlichen Politiken geprägt. Im Zuge des Zusammenschlusses und des weiteren Zusammenwachsens Europas ergibt sich an verschiedenen Stellen die Notwendigkeit, Bündnisse einzugehen und die Politiken zu harmonisieren. Diese Arbeit wird sich damit befassen, welche Rahmenbedingungen und Problemfelder die Angleichung industrieller Beziehungen berühren. Der zweite Abschnitt der Arbeit wird auf die Struktur industrieller Beziehungen eingehen. Das politische Terrain der Industriellen Beziehungen befasst sich generell mit den Rechten der Parteien in den Arbeitsbeziehungen, der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite. Diese Parteien werden auf EU-Ebene repräsentiert durch organisierte Dachverbände, in denen wiederum die Dachverbände der einzelnen Staaten inkorporiert sind. Auf EU-Ebene heißt hier vornehmlich unter dem Einbezug und der Kontrolle von EU-Organen, im Falle der Industriellen Beziehungen ist die EU-Kommission dieser politischer dritte Hauptakteur. Diesen Austausch zwischen Arbeitsparteien und politischen dritten Instanzen nennt man den Sozialen Dialog. Der Soziale Dialog stellt das Herzstück industrieller Beziehungen, vor Allem deren Modernisierung und Wandel im Angleichungsprozess, dar. Da der Soziale Dialog eine wesentliche Rolle einnimmt, wird im dritten Teil darauf eingegangen. Es soll im vierten Teil gezeigt werden, inwiefern der fortgeschrittene Zustand der Wirtschaftsunion mit der noch ausbaufähigen Sozialunion korreliert. Zudem wird auf die verschiedenen Sozialmodelle Europas eingegangen werden und welche Beiträge die EU in der Vergangenheit zur Schaffung eines Europäischen Sozialmodells geleistet hat. In diesem Zusammenhang sollen Potenziale und Schlupflöcher bestehender Abkommen untersucht werden. Der Fokus liegt letztendlich auf dem von der EU gesetzten Möglichkeit der Gründung Europäischer Betriebsräte (EBR) als Institutionen des Sozialen Dialogs. Praxisnahe Beispiele aus dem Bereich der EBR sollen im fünften Teil der Arbeit die Probleme beleuchten, die bei der praktischen Durchführung von EU-Abkommen auf staatlicher Ebene entstehen. Die Kommission gibt Handlungsempfehlungen zwecks der Harmonisierung der Sozialmodelle an die Staaten ab. Deren Praktikabilität werden im Schlussteil aufgegriffen und im sechsen Abschnitt am Beispiel Deutschland objektiv interpretiert. Ein Fazit fasst im siebten Abschnitt die gesammelten Ergebnisse zusammen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Neu im Aufsichtsrat , Tipps und Hinweise für Arbeitnehmervertreter und Betriebsräte , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: aktiv im Aufsichtsrat##, Autoren: Bachner, Michael~Culik, Nicolai Jerome~Weinbrenner, Lars, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Mitbestimmung; Aufsichtsratsarbeit, Fachschema: Aufsichtsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 202, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 231, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2154025, Vorgänger EAN: 9783766365989, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Kündigungsschutz und Personalanpassungen , Zum Werk Betriebsbedingte Kündigungen werden mit dem Auslaufen des Kurzarbeitergeldes und Schutzmaßnahmen für Unternehmen im Rahmen der Corona-Pandemie ab dem Frühjahr 2021 eine bedauerliche Folge der eingetretenen Wirtschaftskrise werden. Neben der "klassischen" betriebsbedingten Kündigung mit ihren Voraussetzungen (Wegfall des Arbeitsplatzes, fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, Sozialauswahl) kommen dabei auch andere arbeitsrechtliche Instrumentarien zum Einsatz (Änderungskündigung, Kurzarbeit, Besonderheiten im Interessenausgleich, Massenentlassung, Interessenausgleich und Sozialplan). Daneben sind noch kollektivrechtliche und verfahrensrechtliche Besonderheiten zu beachten. Behandelt wird die betriebsbedingte Kündigung von der Vorbereitung bis zur Verteidigung im Prozess. Kompakt stellen die Autoren mit den gebotenen Details für Strategie und praktische Umsetzung vor, was Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und deren Berater wissen müssen: - Voraussetzungen, Durchsetzung und Angriffsflächen der betriebsbedingten Kündigung - Feststellung anzeigepflichtiger Entlassungen und rechtssicheres Vorgehen in Umsetzung der neuesten Rechtsprechung des BAG - Zusammentreffen des Personalabbaus mit Kurzarbeit, Insolvenz (einschl. StaRUG) oder Sanierungsvereinbarungen - Rechte des Betriebsrates und Gestaltungsmöglichkeiten Vorteile auf einen Blick - kompakter Überblick über die Möglichkeiten des Personalabbaus - Gesamtdarstellung zur Massenentlassung und deren Folgen - Blick aus Wissenschaft und Praxis - praktische Handlungshilfen Zielgruppe Für Unternehmen, Justiziariate, Personalabteilungen, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Tarifpartner. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210624, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Bayreuther, Frank~Salamon, Erwin, Auflage: 21001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Vertragsaufhebung; Kurzarbeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXIII, Seitenanzahl: 262, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 225, Breite: 140, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat , Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Die Arbeitshilfe behandelt die gesetzlichen Regelungen für Gesamt-, Konzern- und Europäische Betriebsräte und beschäftigt sich mit den Fragen der Gründung, der Geschäftsführung und der generellen Zusammenarbeit der verschiedenen Arbeitnehmervertretungen innerhalb der unterschiedlichen Mitbestimmungstatbestände. Sie erklärt, welche Rechte und Pflichten die Arbeitnehmervertretungen der unterschiedlichen Unternehmens- und Konzernebenen in Deutschland und Europa zu beachten haben. Die Arbeitshilfe zeigt zudem vermeidbare juristische Risiken bei der Interessensvertretung auf und identifiziert die komplexeren Sachverhalte, die in jedem Fall einer genaueren Prüfung bedürfen. Vorteile auf einen Blick klare und allgemein verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Gründung, Geschäftsführung und Aufgaben von Gesamt-, Konzern- und Europäischem Betriebsrat Organisation der Aufgaben in Gremien Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Vorgänger EAN: 9783800653201, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Mitbestimmung bei Kündigungen , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da bei Kündigungen weitreichende Mitwirkungsrechte zum Schutz aller Mitarbeiter gegeben sind und es sich dabei um einen der häufigsten Mitbestimmungstatbestände mit ggf. gravierenden Folgen handelt. Behandelt werden auch der Weiterbeschäftigungsantrag, das Zustimmungsersetzungsverfahren sowie die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern. Vorteile auf einen Blick klare und für Nichtjuristen verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zielgruppe Für Betriebsräte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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passend für Plakatständer 6897 und 6898 (0597166)Wichtige Daten:Ausführung: A1Farbe: transparentVerpackung Breite in mm: 630Verpackung Höhe in mm: 5Verpackung Tiefe in mm: 880Versandgewicht in Gramm: 750Plakatständer Boston, fahrbarKundenstopper für den Innen- und Außenbereich•, stabiler Stahl-Rahmen mit hochwertiger Pulverbeschichtung •, doppelseitige, gewölbte Präsentationsfläche•, wetterfest•, praktisch in der Handhabung durch die Fahrbarkeit auf Rollen •, schneller Wechsel der Infos durch magnethaftende Plakatfolie•, standfest durch Stahlausführung •, Lieferung erfolgt ohne Bestückung Anwendungsbeispiele: - als Werbeplakat, Preisaktion, Info-Point oder Image-Blickfang nutzbar- maximale Wirkung an frequentierten Lagen und Plätzen - zur internen Kommunikation bei Unternehmen - Mitteilungen und Leitsystem vor und in öffentlichen Gebäuden und Behörden - flankierend zu Firmenpräsentationen, Messeauftritten und RoadshowsFür wen geeignet: - stationärer Einzelhandel und Dienstleistungsunternehmen - alle Handelsunternehmen, speziell im innerstädtischen Geschäfts- und Wettbewerbsumfeld- Unternehmen mit hohem internen Kommunikationsbedarf- Messebauer, Marketing- und Event-Dienstleister- Markenanbieter mit eigenem Filialnetz und stationärem Vertrieb- Schulen, Behörden, Verlage- Betriebsräte, Sicherheitsverantwortliche, Qualitätsbeauftragte
Preis: 56.38 € | Versand*: 5.95 € -
aus Stahl, wetterfest, für Außenbereich, doppelseitige gewölbte Präsentationsfläche, magnethaftende Plakatfolie, mit Topschild & Transportrollen, Maße: (B)720 x (T)700 x (H)1.150 mm (44689714)Wichtige Daten:Ausführung: A1Maße: (B)720 x (T)700 x (H)1.150 mmFarbe: silberVerpackung Breite in mm: 880Verpackung Höhe in mm: 1150Verpackung Tiefe in mm: 85Versandgewicht in Gramm: 15200Plakatständer Boston II mit Topschild, fahrbarKundenstopper für den Innen- und Außenbereich•, stabiler Stahl-Rahmen mit hochwertiger Pulverbeschichtung •, doppelseitige, gewölbte Präsentationsfläche•, Topschild mit doppelseitiger Beschriftungsfläche zur individuellen Gestaltung mit Logo oder Schriftzug•, Plakatfläche konvex für gute Wahrnehmung•, mit 2 UV-stabilisierten, entspiegelten Schutzfolien mit Magnetstreifen zur Haftung am Rückblech•, spritzwassergeschützt•, wetterfest•, praktisch in der Handhabung durch die Fahrbarkeit auf Rollen •, schneller Wechsel der Infos durch magnethaftende Plakatfolie•, standfest durch Stahlausführung •, Lieferung erfolgt ohne Bestückung Anwendungsbeispiele: - als Werbeplakat, Preisaktion, Info-Point oder Image-Blickfang nutzbar- maximale Wirkung an frequentierten Lagen und Plätzen - zur internen Kommunikation bei Unternehmen - Mitteilungen und Leitsystem vor und in öffentlichen Gebäuden und Behörden - flankierend zu Firmenpräsentationen, Messeauftritten und RoadshowsFür wen geeignet: - stationärer Einzelhandel und Dienstleistungsunternehmen - alle Handelsunternehmen, speziell im innerstädtischen Geschäfts- und Wettbewerbsumfeld- Unternehmen mit hohem internen Kommunikationsbedarf- Messebauer, Marketing- und Event-Dienstleister- Markenanbieter mit eigenem Filialnetz und stationärem Vertrieb- Schulen, Behörden, Verlage- Betriebsräte, Sicherheitsverantwortliche, Qualitätsbeauftragte
Preis: 194.12 € | Versand*: 5.95 € -
silbereloxierter Aluminium-Klapprahmen, Kunststoffecken, geignet für Wandmontage, stabile Polystyrol-Rückwand, Antireflex-Schutzfolie Maße: (B)450 x (T)12 x (H)624 mm (BS0703)Wichtige Daten:Ausführung: A2Maße: (B)450 x (T)12 x (H)624 mmFarbe: silberVerpackung Breite in mm: 460Verpackung Höhe in mm: 30Verpackung Tiefe in mm: 710Versandgewicht in Gramm: 2000Plakatrahmen - 25 mm RahmenprofilDer formschöne Klapprahmen für wechselnde Motive•, eleganter, silbereloxierter Aluminium-Klapprahmen •, für einfaches und schnelles Wechseln der Aushänge •, dekorative Kunststoffecken •, geeignet für die Wandmontage im Hoch- oder Querformat•, mit stabiler Polystyrol-Rückwand •, Antireflex-Schutzfolie mit UV-FilterAnwendungsbeispiele: - ideal für Unternehmen mit hohem Kommunikationsbedarf - zum Aushang wichtiger Informationen, Nachrichten, Angebote- als Werbeplakat, Dekoration oder Image-Blickfang nutzbar - zur internen Kommunikation bei Unternehmen - Mitteilungen vor und in öffentlichen Gebäuden und Behörden - Leitsystem in Hotelfoyers und auf dem Betriebsgelände- flankierend bei Präsentationen, Messeauftritten und RoadshowsFür wen geeignet: - Handelsunternehmen, Dienstleister und Gewerbetreibende aller Branchen - Unternehmen mit hohem internen Kommunikationsbedarf- Nonprofit-Organisationen, wie Vereine, Bürgerinitiativen, Stiftungen, - Veranstalter, Marketing- und Event-Dienstleister - öffentliche Einrichtungen, wie Schulen, Behörden, Krankenhäuser, Museen, u.v.a.- Betriebsräte, Sicherheitsverantwortliche, Qualitätsbeauftragte, Objektleiter, Hausverwaltungen- Privatpersonen, die den Vorzug eines formschönen Wechselrahmens für immer neue Fotos und Erinnerungen aller Art zu schätzen wissen
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Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsräte:
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Sind Betriebsräte von Kurzarbeit ausgeschlossen?
Sind Betriebsräte von Kurzarbeit ausgeschlossen? Nein, Betriebsräte können grundsätzlich auch von Kurzarbeit betroffen sein, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen. Allerdings gelten für Betriebsräte besondere Regelungen, die sicherstellen sollen, dass ihre Tätigkeit als Interessenvertreter der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt wird. Dazu gehört unter anderem, dass Betriebsräte vor der Einführung von Kurzarbeit angehört werden müssen. Zudem dürfen Betriebsräte während ihrer Amtszeit nicht gekündigt werden, es sei denn, es liegen besondere Gründe vor. Insgesamt sind Betriebsräte also nicht grundsätzlich von Kurzarbeit ausgeschlossen, aber es gelten spezielle Schutzbestimmungen für sie.
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Welchen besonderen Kündigungsschutz haben Betriebsräte?
Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz gemäß § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser besondere Schutz soll sicherstellen, dass Betriebsratsmitglieder nicht aufgrund ihrer Tätigkeit im Betriebsrat benachteiligt oder gekündigt werden. Eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bedarf daher der Zustimmung des Betriebsrats oder der Genehmigung des Arbeitsgerichts. Zudem ist eine Kündigung während der Amtszeit und bis ein Jahr nach Beendigung des Mandats nur unter strengen Voraussetzungen möglich. Dieser besondere Kündigungsschutz soll die Unabhängigkeit und Handlungsfähigkeit der Betriebsräte gewährleisten.
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Wie viele freigestellte Betriebsräte pro Mitarbeiter?
Wie viele freigestellte Betriebsräte pro Mitarbeiter? Diese Frage bezieht sich auf das Verhältnis zwischen der Anzahl der freigestellten Betriebsräte in einem Unternehmen und der Gesamtzahl der Mitarbeiter. Ein höherer Wert könnte darauf hindeuten, dass das Unternehmen großen Wert auf die Interessenvertretung der Mitarbeiter legt und eine starke Betriebsratsstruktur hat. Ein niedrigerer Wert könnte darauf hindeuten, dass die Mitarbeiter weniger stark in Entscheidungsprozesse eingebunden sind und weniger Unterstützung durch den Betriebsrat erhalten. Letztendlich kann die Frage helfen, die Effektivität und Repräsentativität des Betriebsrats im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl zu bewerten.
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Warum gibt es in kleinen Betrieben seltener Betriebsräte?
In kleinen Betrieben gibt es oft weniger Mitarbeiter, was die Wahrscheinlichkeit verringert, dass die gesetzlich vorgeschriebene Mindestanzahl von Beschäftigten erreicht wird, um einen Betriebsrat zu gründen. Zudem haben kleine Betriebe oft eine flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege, was dazu führen kann, dass die Mitarbeiter keine Notwendigkeit sehen, einen Betriebsrat zu wählen. Schließlich können auch finanzielle und organisatorische Gründe eine Rolle spielen, da die Einrichtung und Unterhaltung eines Betriebsrats mit Kosten und Aufwand verbunden sein kann, die in kleinen Betrieben möglicherweise nicht gerechtfertigt sind.
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Wie werden die Betriebsräte in Großbetrieben bezahlt?
Wie werden die Betriebsräte in Großbetrieben bezahlt? In Deutschland erhalten Betriebsräte in der Regel eine Freistellung von ihrer regulären Arbeit, um ihre Aufgaben im Betriebsrat wahrnehmen zu können. Während dieser Freistellung erhalten sie ihr normales Gehalt weiterhin vom Arbeitgeber. Zudem haben Betriebsräte Anspruch auf Schulungen und Fortbildungen, die ebenfalls vom Arbeitgeber finanziert werden. Die genauen Regelungen zur Bezahlung und Freistellung von Betriebsräten können jedoch je nach Betrieb und Tarifvertrag variieren.
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Wie gestaltet sich ein Depeche Mode Konzert?
Ein Depeche Mode Konzert ist bekannt für seine energiegeladene Atmosphäre und die mitreißende Performance der Band. Die Setlist besteht aus einer Mischung aus ihren größten Hits und neueren Songs. Die Bühnenshow ist oft spektakulär, mit aufwändigen Lichteffekten und visuellen Elementen, die die Stimmung der Songs verstärken. Die Band interagiert auch oft mit dem Publikum und schafft so eine intensive Verbindung zu ihren Fans.
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Was sind die Vor- und Nachteile von Maßanfertigungen in Bereichen wie Mode, Möbel, und Architektur?
Maßanfertigungen in Bereichen wie Mode, Möbel und Architektur bieten den Vorteil, dass sie individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche des Kunden zugeschnitten sind. Dadurch können sie einzigartige und persönliche Produkte erhalten, die perfekt zu ihren Vorstellungen passen. Allerdings sind Maßanfertigungen oft teurer als standardisierte Produkte und erfordern in der Regel einen längeren Herstellungsprozess. Zudem kann es schwierig sein, Fehler oder Unzulänglichkeiten in maßgefertigten Produkten zu korrigieren, da sie speziell für einen bestimmten Kunden hergestellt wurden.
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Was sind einige der Eigenschaften von glänzenden Oberflächen und wie können sie in verschiedenen Bereichen wie der Chemie, der Mode und der Technologie eingesetzt werden?
Glänzende Oberflächen reflektieren Licht auf eine glatte und gleichmäßige Weise, was zu einem strahlenden und attraktiven Erscheinungsbild führt. In der Chemie können glänzende Oberflächen als Beschichtungen für Materialien verwendet werden, um sie vor Korrosion zu schützen. In der Modeindustrie werden glänzende Stoffe oft für elegante und glamouröse Kleidungsstücke verwendet. In der Technologie können glänzende Oberflächen in Displays und Bildschirmen eingesetzt werden, um eine bessere Bildqualität und eine ansprechende Benutzererfahrung zu bieten.
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Was sind die verschiedenen Stile und Verwendungszwecke von Schirmmützen in der Mode, im Sport und im militärischen Bereich?
Schirmmützen werden in der Mode als modisches Accessoire getragen, um einen lässigen oder sportlichen Look zu vervollständigen. Im Sport werden Schirmmützen oft als Sonnenschutz oder zur Schweißabsorption verwendet, insbesondere beim Tennis, Golf oder Baseball. Im militärischen Bereich dienen Schirmmützen als Teil der Uniform und können je nach Einheit oder Rang unterschiedliche Stile und Verzierungen aufweisen. Insgesamt sind Schirmmützen vielseitige Kopfbedeckungen, die sowohl praktische als auch ästhetische Zwecke erfüllen.
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Was sind einige kreative Möglichkeiten, um Dekorleisten in verschiedenen Räumen wie Wohnzimmer, Küche und Badezimmer zu verwenden, um einen eleganten und ansprechenden Look zu schaffen?
1. Im Wohnzimmer können Dekorleisten verwendet werden, um einen Rahmen um Gemälde oder Spiegel zu schaffen, was einen eleganten und kunstvollen Look erzeugt. 2. In der Küche können Dekorleisten um Schränke oder um die Decke herum angebracht werden, um einen Hauch von Raffinesse und Eleganz hinzuzufügen. 3. Im Badezimmer können Dekorleisten um den Spiegel oder um die Duschkabine herum angebracht werden, um einen luxuriösen und ansprechenden Look zu schaffen. 4. Darüber hinaus können Dekorleisten auch verwendet werden, um Türen und Fenster zu umrahmen, was einen klassischen und stilvollen Effekt erzeugt.
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Was sind die verschiedenen Verwendungsmöglichkeiten von Zesten in der Küche und wie unterscheiden sie sich je nach Art der Zitrusfrucht?
Zesten werden in der Küche als aromatische und dekorative Zutat verwendet. Sie können als Garnitur für Getränke, Desserts und herzhafte Gerichte verwendet werden. Je nach Art der Zitrusfrucht variieren die Aromen der Zesten, zum Beispiel sind Orangenzesten süß und fruchtig, während Zitronenzesten frisch und zitronig sind. Zesten können auch in Backwaren, Salaten, Marinaden und Saucen verwendet werden, um einen intensiven Zitrusgeschmack hinzuzufügen. Die Verwendung von Zesten kann je nach Rezept variieren, aber im Allgemeinen werden sie als aromatische und dekorative Zutat verwendet, um den Geschmack und das Aussehen von Gerichten zu verbessern.
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Was sind die historischen und kulturellen Bedeutungen von Borte in verschiedenen Gesellschaften und wie wird sie in verschiedenen Handwerkskünsten und Mode verwendet?
Borte hat in verschiedenen Gesellschaften eine lange historische und kulturelle Bedeutung als Symbol für Status, Zugehörigkeit und künstlerischen Ausdruck. In einigen Kulturen wurden Borten als Zeichen von Reichtum und Macht verwendet, während sie in anderen als traditionelle Handwerkskunst und kulturelles Erbe geschätzt wurden. In der Mode werden Borten oft als dekorative Elemente auf Kleidungsstücken, Accessoires und Heimtextilien verwendet, um traditionelle Handwerkskunst zu feiern und kulturelle Identität auszudrücken. In verschiedenen Handwerkskünsten wie Stickerei, Weben und Flechten werden Borten kunstvoll hergestellt und in verschiedenen Designs und Mustern verwendet, um die Vielfalt und Schönheit der kulturellen Traditionen zu präsentieren.