Produkte und Fragen zum Begriff Rechenschaftspflicht:
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Mutisya, Shadrack: Faktoren, die die Aufsichtsbehörde der Bezirksversammlungen in Kenia beeinflussen
Faktoren, die die Aufsichtsbehörde der Bezirksversammlungen in Kenia beeinflussen , Diese Studie wurde nach einer wiederkehrenden Welle von Streitigkeiten zwischen den Bezirksversammlungen und den Bezirksverwaltungen in Kenia in Bezug auf die Rechenschaftspflicht der Bezirksregierungen bei der Ausübung der in der neuen Verfassung (CoK) 2010 verankerten übertragenen Aufgaben konzipiert. Die Studie untersuchte, wie die Zugehörigkeit zu politischen Parteien, gerichtliche Überprüfungen, die finanzielle Unabhängigkeit der County Assemblies und die Ausübung der Regierungsgewalt durch die County Executives die legislative Aufsicht beeinflussen. Die Studie ist nützlich für politische Entscheidungsträger, Politiker, Bürger und andere nichtstaatliche Akteure bei der Entwicklung politischer Instrumente zur Stärkung der legislativen Aufsicht und Kontrolle der dezentralen Regierungen, um Transparenz und Rechenschaftspflicht zu gewährleisten. Sie ist von entscheidender Bedeutung für die Stärkung der Aufsichtsmandate der Bezirksversammlungen in Kenia, wie sie in Artikel 185 des CoK 2010 verankert sind. Darüber hinaus räumt es mit dem weit verbreiteten Missverständnis auf, dass die Aufsicht durch die Legislative als Fehlersuche angesehen wird, um die Exekutive in Verlegenheit zu bringen, und schafft eine Kultur der Toleranz und Zusammenarbeit zwischen Politikern. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,7, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Anforderungen müssen an Big Data gestellt werden, damit die Einhaltung der EU-DSGVO gewährleistet werden kann? Ziel dieser Arbeit ist es, dieser Forschungsfrage nachzugehen. Hierfür soll die vorliegende Arbeit zunächst ein grundlegendes Verständnis für Big Data und die EU-DSGVO schaffen. Die Arbeit soll weiterhin verdeutlichen, welche Voraussetzungen zur Nutzung von Big Data erfüllt sein müssen, damit die Anforderungen der EU-DSGVO eingehalten werden. In Kapitel 2 erfolgt zunächst eine Definition der Begriffe Big Data und EU-DSGVO, um ein Grundverständnis für die Thematik zu vermitteln. Im dritten Kapitel wird eine Analyse der Anforderungen an Big Data unter Berücksichtigung der EU-DSGVO durchgeführt. Dabei wird auf die Rechenschaftspflicht sowie auf die Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten eingegangen. Danach folgen die Anforderungen an Privacy by Design und Privacy by Default. Abschließend werden die Themen Informationspflicht, Auskunftsrecht, automatisierte Einzelfallentscheidung und Profiling sowie Datenschutz-Folgeabschätzung behandelt. Ein Fazit, welches die Ergebnisse zusammenfasst und ein Ausblick auf weiterführende Themen, runden die Arbeit ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Handbuch der Beraterhaftung , Das »Handbuch der Beraterhaftung« beinhaltet eine umfassende Gesamtdarstellung aller haftungsrechtlichen Fragestellungen und Probleme bei Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen. Das sich in der alltäglichen Praxis mit diesen Fragen befassende Autor:innenteam erläutert neben den allgemeinen zivilrechtlichen Haftungstatbeständen die haftungsrechtlichen Besonderheiten für die einzelnen Berufsgruppen. In nur einem Band werden die grundsätzlichen Pflichten und Aufgaben der jeweiligen Berufsträger:innen dargestellt, wobei die Darstellung strukturiert anhand der Voraussetzungen der Regressansprüche sowie deren jeweiliger Besonderheiten aufgebaut ist. Unter Berücksichtigung der neusten Rechtsprechung gibt das Handbuch die relevanten Antworten auf die alltäglichen Fragen zur Vermeidung von Haftungsfällen sowie der Geltendmachung von Ansprüchen oder deren Abwehr. Durch die damit verknüpften Ausführungen und Hinweise u.a. zur Wahl des sichersten Weges, beratungsgerechtem Verhalten sowie steuer- und steuerstrafrechtlichen Haftungsrisiken zeigt sich, dass bei dem Handbuch vor allem die Bedürfnisse und Interessen der alltäglichen Beratungspraxis von Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen im Vordergrund stehen. Weitere Rechtssicherheit geben die darüber hinausgehenden Erläuterungen zu den versicherungsrechtlichen Grundlagen und den jeweiligen Besonderheiten der einzelnen Berufshaftpflichtversicherungen. Abgerundet wird die Darstellung schließlich durch die Ausführungen zum Haftungsprozess, wo insbesondere die Fragen zur prozessualen Durchsetzung der Haftungsansprüche und Verjährung Berücksichtigung finden. Die Neuauflage beinhaltet u.a. folgende wichtige gesetzlichen Änderungen: Reform der Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), der Patentanwaltsordnung (PAO) und des Steuerberatungsgesetzes (StBerG) u.a. mit dem Ziel der Erleichterung interprofessioneller Zusammenschlüsse - Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften sowie zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe (Inkrafttreten 1.8.2022)(BGBl. 2021 I, S. 2363) Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz - MoPeG) (Inkrafttreten 1.2024) (BGBl. 2021 I, S. 3436) die jüngsten Änderungen der WPO sowie der Berufssatzung der Wirtschaftsprüfer Erhöhung der Haftungshöchstbeträge des Abschlussprüfers durch die Änderung des § 323 HGB sowie die EUProspektVO Neufassung 2017 der „Allgemeinen Auftragsbedingungen für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften" (AAB). Die aktuelle Rechtsprechung wurde berücksichtigt, u.a. zum Sicherheitentreuhänder zum Konkurrenzverhältnis der Regeln über die spezialgesetzliche Prospekthaftung zur Prospekthaftung im engeren und im weiteren Sinne zur Auskunfts- und Rechenschaftspflicht des Mittelverwendungskontrolleurs zur Haftung des gerichtlichen Sachverständigen (§ 839a BGB). Die wesentlichen Vorteile im Überblick: alle relevanten Haftungsfragen von Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen in einem Handbuch Ausführungen zur jeweiligen Berufshaftpflichtversicherung praxisrelevante Hinweise zum Haftungsprozess und dessen V , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230103, Produktform: Leinen, Redaktion: Henssler, Martin~Gehrlein, Markus~Holzinger, Oliver, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1264, Keyword: Beraterhaftung; Berufshaftpflichtversicherung; Haftungstatbestand, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Öffentliches Recht~Steuer- und Abgabenrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Heymanns Verlag GmbH, Verlag: Heymanns Verlag GmbH, Verlag: Carl Heymanns Verlag, Länge: 247, Breite: 180, Höhe: 58, Gewicht: 1764, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2479857, Vorgänger EAN: 9783452285829, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2694932
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30 Minuten DSGVO richtig umsetzen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202209, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: 30-Minuten-Reihe##, Autoren: Barth, Achim, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Datenschutz; Datenschutzgrundverordnung; Datenweitergabe; Datenschutzbeauftragter; Datenweitergabe an Dritte; Verarbeitungstätigkeiten; Auftragsverarbeitung; Datenschutzprozesse; Datenschutzdokumentation; Datenschutzrichtlinien; Risikobewertung; Auditplanung; Audit; Auditdurchführung; Mitarbeiterschulungen; Sensibilisierung; Datenverarbeitung; Rechenschaftspflicht; IT-Sicherheit; Notfallplan; Privatsphäre; Cyberangriff; Imageverlust; Bußgeld, Fachschema: Datenschutzrecht~Verfassungsrecht~Medienrecht~Datenschutz~Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Unterhaltungs- und Medienrecht~Datenschutzrecht~Online safety and behaviour~Datenschutz~Ratgeber, Sachbuch: Recht, Fachkategorie: Schutz der Privatsphäre, Datenschutzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Breite: 116, Höhe: 10, Gewicht: 121, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2796074
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Innovative und strategische Führung - der Fall der UNCTAD , ¿Organisatorische Effektivität liegt nicht in diesem engstirnigen Konzept namens Rationalität. Sie liegt in einer Mischung aus klarer Logik und starker Intuition.¿ - Henry Mintzberg. Das Konzept der organisatorischen Effektivität ist komplex und betrifft transaktionale und transformatorische Faktoren innerhalb der Organisation, die ihren Wettbewerbsvorteil und ihre Nachhaltigkeit bestimmen. Innovative und strategische Führung spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Effektivität der Organisation, insbesondere bei der Umsetzung des ergebnisorientierten Managements (RBM) wie im Fall der UNCTAD. Der RBM-Ansatz integriert Strategie, Menschen, Ressourcen, Prozesse und Messungen, um die Entscheidungsfindung, Transparenz und Rechenschaftspflicht zu verbessern. Zur Verwirklichung strategischer und langfristiger Ziele sind bei der UNCTAD Änderungen im Management und in der Verwaltung erforderlich, um die Kunst und Praxis der strategischen Planung zu verfeinern und anzuwenden (partizipative und integrative Erarbeitung eines strategischen Rahmens, von Aktionsplänen und der Umsetzung von Programmen). Darüber hinaus müssen ein starkes Engagement der Führung und eine ergebnisorientierte Kultur vorhanden sein, um die Umsetzung des RBM zu unterstützen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Inklusive öffentliche Finanzen , Das Buch "Inclusive Public Finance: Tools for Sustainable Development" befasst sich mit der Bedeutung der öffentlichen Finanzen für die Erreichung einer nachhaltigen Entwicklung. Es zeigt auf, wie Haushalts- und Steuerpolitik als Instrumente zur Förderung eines gerechten und inklusiven Wirtschaftswachstums eingesetzt werden können.Der Autor erläutert ausführlich die verschiedenen Mechanismen und Instrumente der öffentlichen Finanzen, wie progressive Besteuerung, Sozialtransfers und gezielte Subventionen, die zur Verringerung von Ungleichheiten und zur Förderung der sozialen Inklusion eingesetzt werden können. Es unterstreicht auch die Bedeutung von Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Verwaltung der öffentlichen Finanzen und betont die Notwendigkeit einer effektiven Staatsführung, um die Verwendung öffentlicher Ressourcen auf gerechte und ausgewogene Weise zu gewährleisten.Das Buch untersucht auch die Herausforderungen, denen sich Entwicklungsländer bei der Umsetzung einer inklusiven Politik der öffentlichen Finanzen gegenübersehen. Es bietet Empfehlungen zur Überwindung dieser Herausforderungen, u.a. durch den Aufbau institutioneller Kapazitäten und die Förderung der Bürgerbeteiligung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Gärten der Governance , "Gärten des Regierens: Lessons from Eden on Sustainability and Leadership" (Lehren aus Eden über Nachhaltigkeit und Führung) untersucht die Weisheit der Erzählung vom Garten Eden im Buch Genesis, um zeitgenössische Fragen der Governance, Ethik und Umweltverantwortung zu behandeln. Das Buch interpretiert das Gebot, den Garten zu "hüten und zu bewahren", als Metapher für eine verantwortungsvolle ökologische und soziale Führung. Es stellt eine Verbindung zwischen Verantwortlichkeit, Rechenschaftspflicht und Gemeinschaftsdynamik aus der Geschichte von Eden und aktuellen Herausforderungen her und bietet praktische Strategien für politische Entscheidungsträger, Wirtschaftsführer und Wissenschaftler. Durch eingehende Analysen, Fallstudien und theoretische Erörterungen zeigt das Buch auf, wie diese Themen heute als Leitfaden für nachhaltige Führungspraktiken dienen können. Durch die Verknüpfung theologischer Erkenntnisse mit Überlegungen zu Governance und Ethik bietet es einen interdisziplinären Ansatz für Leser, die nach umsetzbaren Strategien für verantwortungsvolles Management und einem tieferen Verständnis dafür suchen, wie antike Lehren moderne Führung und Nachhaltigkeit beeinflussen können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in der Unternehmenspraxis , Zum Werk Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz v. 16. Juli 2021 wird im Wesentlichen am 1.1.2023 in Kraft treten. Es ist von Unternehmen anzuwenden, die in der Regel mindestens 3000 Arbeitnehmer im Inland beschäftigen. Eine Absenkung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer erfolgt zum 1.1.2024 auf 1000. Ziel des Gesetzes ist die Einhaltung und der Schutz der Menschenrechte durch Vermeidung von Risiken, die im Rahmen der unternehmerischen Tätigkeit entstehen können. Die gesetzlich normierten Sorgfaltspflichten umfassen zunächst die Ermittlung der Risiken (Kinderarbeit, Verstoß gegen Arbeitsschutz, Schädigung der Umwelt u.a.m.), sodann die Risikoanalyse im Hinblick auf die eigene Tätigkeit, Erarbeitung von Maßnahmen, Überprüfung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen, schließlich ein Beschwerdesystem und der öffentliche, für jedermann einsehbare Bericht über das unternehmerische Handeln im Hinblick auf die Menschenrechte. Verstöße gegen die Sorgfaltspflichten, die die gesamte Lieferkette erfassen, haben weitreichende Folgen wie z.B. den Ausschluss von öffentlichen Aufträgen, Eintragung in spezielle Register und Bußgelder. Unternehmen, die unter den Anwendungsbereich des Lieferkettengesetzes fallen, stellen bereits jetzt konkrete Überlegungen zur Risikoanalyse sowie zu den organisatorischen Maßnahmen an. Das Werk hilft den Unternehmen dabei. Es behandelt neben den neuen Sorgfaltspflichten und den originär aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz folgenden Pflichten der Unternehmen und der Compliance hiermit auch die Implikationen für alle Rechtsgebiete, die vom Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz als Querschnittsmaterie berührt werden. Dazu gehören etwa arbeits-, kartell-, wettbewerbs-, gesellschafts- und organhaftungsrechtliche Aspekte sowie vergabe-, straf- und ordnungswidrigkeitenrechtliche Themen und das Verwaltungsverfahren. Auch die zivilrechtliche Haftung, Themen des IPR und IZPR und auch europarechtliche Aspekte werden behandelt. Vorteile auf einen Blick zugeschnitten auf die unternehmerische Praxis mit konstruktiven Hinweisen für die Praxis zeigt, welche und wie die notwendigen Schritte zur rechten Zeit erfolgen Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Unternehmen, Unternehmensberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220824, Produktform: Leinen, Redaktion: Ruttloff, Marc~Wagner, Eric~Wagner, Simon, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: LkSG; unternehmerische Sorgfaltspflichten; Rechenschaftspflicht von Unternehmen; Schutz von Umwelt und Menschenrechten, Fachschema: Gesellschaftsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 170, Höhe: 45, Gewicht: 1288, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 € -
Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit , Vorteile Nehmen Sie Mitarbeitenden die Angst am Arbeitsplatz und sie werden Ihre Erwartungen übertreffen Die ideale Ergänzung zum Standardwerk "Die angstfreie Organisation" von Amy Edmondson Zum Werk Dieser praktische Leitfaden zeigt, wie Führungskräfte psychologische Sicherheit in ihren Unternehmen aufbauen können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter einbezogen, voll engagiert und ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben und ihre Ideen einzubringen. Die vielleicht schwierigste Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, die intellektuelle Reibung zu erhöhen und gleichzeitig die soziale Reibung zu verringern. Wenn dies nicht geschieht und es emotional schwierig wird zu sagen, was man wirklich denkt und fühlt, löst dieser Mangel an psychologischer Sicherheit den Instinkt zur Selbstzensur aus, schaltet das Lernen ab und blockiert Zusammenarbeit und Kreativität. Timothy R. Clark stellt in diesem Buch ein forschungsbasiertes Rahmenwerk zur Verfügung, das Führungskräften hilft, ihre Organisationen in Orte der Vielfalt und Inkubatoren von Innovationen zu verwandeln. Wenn Führungskräfte psychologische Sicherheit kultivieren, durchlaufen Teams und Organisationen vier aufeinander folgende Phasen. Zunächst fühlen sich die Menschen einbezogen und akzeptiert, dann fühlen sie sich sicher, um zu lernen, ihren Beitrag zu leisten und schließlich den Status quo infrage zu stellen. Clark stützt sich auf Psychologie, Philosophie, Sozialwissenschaften sowie seine eigenen Erfahrungen, um zu zeigen, wie Führungskräfte Verhaltensweisen vorleben können und müssen, um, wie er es sagt, "entweder den Weg zu zeigen oder im Weg zu stehen". Dieser durchdachte und pragmatische Leitfaden zeigt, dass die Leistung der Mitarbeiter Ihre Erwartungen übertreffen wird, wenn Sie ihnen die Angst nehmen, eine echte leistungsbezogene Rechenschaftspflicht einführen und ein Umfeld schaffen, in dem sie sich verletzlich zeigen können, während sie lernen und wachsen. Zielgruppe Für Führungskräfte und Personalmitarbeiter in Unternehmen, Organisationsberater, Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230922, Produktform: Kartoniert, Autoren: Clark, Timothy R., Übersetzung: Kauschke, Mike, Seitenzahl/Blattzahl: 159, Abbildungen: mit 13 Abbildungen und 8 Tabellen, Keyword: Resilizenz; Gesundheitsmanagement; Psychological Safety; Lernen; Stress, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Achtsamkeit, Fachkategorie: Management: Innovation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Achtsamkeit, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 11, Gewicht: 310, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2975567
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Corporate Governance Challenges in Pakistan , Perceptions and Potential Routes Forward , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231023, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: De Gruyter Studies in Corporate Governance#5#, Autoren: Zia, Nadeem~Burton, Bruce, Abbildungen: 13 col. ill., 27 b/w tbl., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Corporate Governance, Keyword: Korruption; Rechenschaftspflicht; Corporate Governance Failures; Governance in Pakistan; Institutional Harmonisation; Accountability; Corruption., Fachschema: Asien / Geschichte~Corporate Governance - GCCG ~Management / Corporate Governance~Bestechung~Korruption~Pakistan / Politik, Staat, Zeitgeschichte~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Business / Management~Management~International (Wirtschaft)~Wirtschaft / Fremde Länder, Internationales~Pakistan, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten & Vorständen~Internationale Wirtschaft, Internationales Management~Internationale Wirtschaft, Region: Pakistan, Warengruppe: HC/Wirtschaft International, Fachkategorie: Politische Korruption, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 168, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gruyter, Walter de GmbH, Verlag: Gruyter, Walter de GmbH, Verlag: de Gruyter, Walter, GmbH, Länge: 242, Breite: 170, Höhe: 16, Gewicht: 434, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783110772999 9783110773064, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 75.69 € | Versand*: 0 € -
Auswirkungen der internen Kontrolle auf die Unternehmensleistung , KPMG hat festgestellt, dass eine Reihe von Unternehmenszusammenbrüchen und -skandalen auf ein schwaches internes Kontrollsystem zurückzuführen ist. Der Zusammenbruch von Enron im Jahr 2001 führte zu einem drastischen Vertrauensverlust der Anleger auf den Kapitalmärkten. Die Bundesregierung hat über die Aufsichtsbehörden darauf reagiert, indem sie unter Verwendung von SAS2 Richtlinien über die in den Jahresabschlüssen offenzulegenden Informationen erlassen hat. Die Richtlinien kodifizierten die Verantwortlichkeiten von Unternehmensleitern, Geschäftsführern, Anwälten und Wirtschaftsprüfern und schufen eine Aufsichtsregelung für die Abschlussprüfer von Aktiengesellschaften. In dem Bestreben, die Rechenschaftspflicht zu verbessern und das Vertrauen der Anleger wiederherzustellen, betonen die Leitlinien die entscheidende Rolle der internen Kontrolle der Finanzberichterstattung. Daraus ergab sich die Notwendigkeit einer Corporate Governance insbesondere in öffentlichen Einrichtungen. In dieser Projektarbeit werden die Auswirkungen der internen Kontrolle auf die Unternehmensleistung anhand einer Fallstudie der Ecobank Nigeria Plc untersucht. Der Hauptzweck dieser Studie ist es, die Auswirkungen der internen Kontrolle auf die organisatorische Leistung zu untersuchen, d.h. wie die interne Kontrolle die organisatorische Leistung der Ecobank Nigeria Plc unterstützt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Ähnliche Suchbegriffe für Rechenschaftspflicht:
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Inwiefern kann Whistleblowing dazu beitragen, die Transparenz und Rechenschaftspflicht in Regierungen, Unternehmen und anderen Organisationen zu fördern, und welche ethischen und rechtlichen Überlegungen sollten bei der Entscheidung, Informationen öffentlich zu machen, berücksichtigt werden?
Whistleblowing kann dazu beitragen, die Transparenz und Rechenschaftspflicht in Regierungen, Unternehmen und anderen Organisationen zu fördern, indem es auf Fehlverhalten, Missstände oder illegale Aktivitäten aufmerksam macht. Durch die Offenlegung von Informationen können Korruption und Missbrauch bekämpft und die Integrität von Organisationen gestärkt werden. Bei der Entscheidung, Informationen öffentlich zu machen, sollten ethische Überlegungen wie die potenziellen Auswirkungen auf die Betroffenen und die Gesellschaft sowie rechtliche Aspekte wie der Schutz vor Repressalien und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften berücksichtigt werden. Es ist wichtig, dass Whistleblower sich bewusst sind, dass ihre Handlungen Konsequenzen haben können und dass sie sich daher gut inform
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Welche Bedeutung haben Aktionärsrechte für die Corporate Governance und die Unternehmensführung und wie können sie das Verhalten von Unternehmen in den Bereichen Transparenz, Rechenschaftspflicht und langfristige Wertschöpfung beeinflussen?
Aktionärsrechte sind entscheidend für die Corporate Governance, da sie den Aktionären die Möglichkeit geben, an der Unternehmensführung teilzunehmen und Entscheidungen zu beeinflussen. Durch Aktionärsrechte werden Unternehmen dazu angehalten, transparent zu agieren und sich gegenüber den Aktionären rechenschaftspflichtig zu zeigen, da diese das Recht auf Informationen und Einblick in die Unternehmensführung haben. Zudem können Aktionärsrechte Unternehmen dazu motivieren, langfristige Wertschöpfung zu fördern, da Aktionäre ein Interesse an einer nachhaltigen und langfristigen Werterhaltung ihres Investments haben und dies entsprechend einfordern können. Insgesamt können Aktionärsrechte das Verhalten von Unternehmen in den Bereichen Transparenz, Rechenschaftspflicht und langfristige W
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Wie beeinflusst die Governance die Entscheidungsfindung in Regierungen, Unternehmen und Organisationen und welche Auswirkungen hat sie auf die Effizienz, Transparenz und Rechenschaftspflicht?
Die Governance beeinflusst die Entscheidungsfindung, indem sie klare Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten festlegt. In Regierungen sorgt eine gute Governance für eine effiziente und transparente Entscheidungsfindung, die die Rechenschaftspflicht fördert. In Unternehmen und Organisationen kann eine starke Governance die Effizienz steigern, indem sie klare Richtlinien und Kontrollmechanismen für Entscheidungsprozesse bereitstellt. Eine transparente und verantwortliche Governance fördert das Vertrauen der Stakeholder und trägt zur langfristigen Nachhaltigkeit von Regierungen, Unternehmen und Organisationen bei.
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Welche Auswirkungen haben Verwaltungsvorschriften auf die Effizienz und Transparenz von Regierungsbehörden und wie können sie dazu beitragen, die Rechenschaftspflicht und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten?
Verwaltungsvorschriften können die Effizienz von Regierungsbehörden verbessern, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Verwaltung von Ressourcen und die Durchführung von Aufgaben bereitstellen. Sie können auch die Transparenz erhöhen, indem sie den Bürgern und anderen Interessengruppen einen klaren Einblick in die Arbeitsweise der Regierungsbehörden ermöglichen. Darüber hinaus tragen Verwaltungsvorschriften zur Rechenschaftspflicht bei, indem sie klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten festlegen und die Behörden dazu verpflichten, über ihre Handlungen und Entscheidungen Rechenschaft abzulegen. Sie helfen auch dabei, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, indem sie klare Regeln und Standards für das Verhalten und die
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Wie kann Transparenz in Regierungsorganisationen, Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen gefördert werden, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu stärken und die Rechenschaftspflicht zu gewährleisten?
Transparenz kann gefördert werden, indem Regierungsorganisationen, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen regelmäßig Berichte über ihre Aktivitäten und Finanzen veröffentlichen. Dies ermöglicht es der Öffentlichkeit, Einblick in ihre Entscheidungsprozesse und Ausgaben zu erhalten. Zudem können unabhängige Prüfungen und Audits durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Organisationen den geltenden Standards und Vorschriften entsprechen. Darüber hinaus ist es wichtig, offene Kommunikationskanäle zu schaffen, damit Bürgerinnen und Bürger Fragen stellen und Feedback geben können. Schließlich sollten klare und verständliche Informationen bereitgestellt werden, um die Transparenz zu verbessern und das Vertrauen der Öffentlichkeit zu stärken.
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Wie kann das Verwaltungshandeln in verschiedenen Bereichen, wie beispielsweise im öffentlichen Sektor, in Unternehmen und in gemeinnützigen Organisationen, effektiv gestaltet und überwacht werden, um Transparenz, Rechenschaftspflicht und Effizienz zu gewährleisten?
Das Verwaltungshandeln in verschiedenen Bereichen kann effektiv gestaltet und überwacht werden, indem klare Ziele und Leistungsindikatoren festgelegt werden, die regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass die gewünschten Ergebnisse erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten festzulegen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten wissen, was von ihnen erwartet wird. Die Einführung von transparenten und standardisierten Prozessen sowie die regelmäßige Berichterstattung und Überprüfung der Ergebnisse können dazu beitragen, die Rechenschaftspflicht zu gewährleisten. Schließlich ist die Einbeziehung von Stakeholdern und die Schaffung von Mechanismen zur Rückmeldung und Verbesserung entscheidend, um sicherz
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Inwiefern beeinflusst die Informationsfreiheit die Demokratie und die Meinungsfreiheit in einer Gesellschaft und wie kann sie dazu beitragen, die Transparenz und Rechenschaftspflicht von Regierungen, Unternehmen und anderen Organisationen zu fördern?
Die Informationsfreiheit ist ein wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Demokratie, da sie den Bürgern ermöglicht, gut informierte Entscheidungen zu treffen und an politischen Prozessen teilzunehmen. Sie fördert die Meinungsfreiheit, indem sie den freien Austausch von Ideen und Meinungen ermöglicht, ohne Angst vor Repressalien. Darüber hinaus trägt die Informationsfreiheit zur Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht bei, indem sie es den Bürgern ermöglicht, die Handlungen von Regierungen, Unternehmen und anderen Organisationen zu überwachen und zu hinterfragen. Durch den Zugang zu Informationen können Missstände aufgedeckt und Verantwortliche zur Rechenschaft gezogen werden, was letztendlich zu einer gesünderen und verantwortungsvolleren Gesellschaft führt.
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Wie kann die Einrichtung eines Bürgerforums auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene dazu beitragen, die Beteiligung der Bürger an politischen Entscheidungsprozessen zu stärken und die Transparenz und Rechenschaftspflicht der Regierung zu fördern?
Die Einrichtung eines Bürgerforums auf lokaler Ebene ermöglicht es den Bürgern, direkt an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und ihre Anliegen und Ideen einzubringen. Auf nationaler Ebene kann ein Bürgerforum dazu beitragen, die Vielfalt der Bevölkerung widerzuspiegeln und sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse aller Bürger getroffen werden. Auf internationaler Ebene kann ein Bürgerforum dazu beitragen, die Zusammenarbeit und den Dialog zwischen verschiedenen Ländern zu fördern und die Bürger in die Gestaltung globaler politischer Entscheidungen einzubeziehen. Insgesamt trägt die Einrichtung eines Bürgerforums auf allen Ebenen dazu bei, die Transparenz und Rechenschaftspflicht der Regierung zu stärken, da die Bürger direkten Ein
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Welche Informationen sind im Vereinsregister enthalten und wie können sie genutzt werden, um die Transparenz und Rechenschaftspflicht von gemeinnützigen Organisationen zu fördern?
Im Vereinsregister sind Informationen über den Vorstand, die Satzung, die Ziele und die Finanzierung des Vereins enthalten. Diese Informationen können genutzt werden, um die Transparenz und Rechenschaftspflicht von gemeinnützigen Organisationen zu fördern, indem sie der Öffentlichkeit Einblick in die Struktur und die Aktivitäten des Vereins geben. Durch die Bereitstellung dieser Informationen können potenzielle Spender, Förderer und Mitglieder fundierte Entscheidungen treffen und das Vertrauen in die Organisation stärken. Darüber hinaus können staatliche Stellen und Aufsichtsbehörden die Informationen im Vereinsregister nutzen, um die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen durch gemeinnützige Organisationen zu überwachen.
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Welche Rolle spielen Aktionärsrechte bei der Corporate Governance und wie können sie das Verhalten von Unternehmen in den Bereichen Transparenz, Rechenschaftspflicht und Entscheidungsfindung beeinflussen?
Aktionärsrechte spielen eine wichtige Rolle bei der Corporate Governance, da sie den Aktionären die Möglichkeit geben, an der Entscheidungsfindung und der Überwachung des Managements teilzunehmen. Durch Aktionärsrechte werden Unternehmen dazu angehalten, transparente Informationen bereitzustellen und sich gegenüber den Aktionären rechenschaftspflichtig zu zeigen. Zudem können Aktionärsrechte das Verhalten von Unternehmen in Bezug auf die Entscheidungsfindung beeinflussen, da sie die Aktionäre dazu ermutigen, aktiv an der Unternehmensführung teilzunehmen und so die langfristige Werthaltigkeit des Unternehmens zu fördern. Insgesamt tragen Aktionärsrechte dazu bei, die Corporate Governance zu stärken und das Vertrauen der Investoren in das Unternehmen zu fördern.
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Wie kann die Volksvertretung in einer Demokratie effektiv die Interessen und Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger auf verschiedenen politischen Ebenen vertreten und gleichzeitig die Rechenschaftspflicht und Transparenz gewährleisten?
Die Volksvertretung in einer Demokratie kann die Interessen und Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger effektiv vertreten, indem sie regelmäßig mit ihnen in Kontakt tritt, um ihre Anliegen zu verstehen und zu berücksichtigen. Darüber hinaus kann sie durch die Einrichtung von Ausschüssen und Anhörungen sicherstellen, dass verschiedene politische Ebenen und Themenbereiche angemessen vertreten werden. Um die Rechenschaftspflicht und Transparenz zu gewährleisten, sollte die Volksvertretung Gesetze und Entscheidungen öffentlich machen, regelmäßige Berichte über ihre Aktivitäten veröffentlichen und sich der Überprüfung durch unabhängige Institutionen unterwerfen. Schließlich kann die Volksvertretung durch den Einsatz von Technologie und sozialen Medien die Bürgerinnen und
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Wie kann Transparenz in Regierungsbehörden, Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen gefördert werden, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu stärken und die Rechenschaftspflicht zu gewährleisten?
Transparenz kann gefördert werden, indem Regierungsbehörden Gesetze und Vorschriften erlassen, die den Zugang zu Informationen erleichtern und die Offenlegung von Entscheidungsprozessen und Finanzdaten fördern. Unternehmen können Transparenz durch die Veröffentlichung von Geschäftspraktiken, Finanzberichten und Umweltauswirkungen fördern, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu stärken. Gemeinnützige Organisationen können Transparenz durch die Offenlegung ihrer Programme, Finanzierung und Ergebnisse sicherstellen, um das Vertrauen der Spender und der Öffentlichkeit zu gewinnen. Darüber hinaus können unabhängige Überwachungs- und Bewertungsmechanismen eingerichtet werden, um die Rechenschaftspflicht in allen Sektoren zu gewähr